
岗位职责:
1. 负责工厂一线员工的招聘与配置,确保生产部门人员需求及时满足;
2. 策划并执行招聘方案,提升招聘效率与质量;
3. 维护和拓展招聘渠道,优化人才储备体系;
4.协助开展员工入职培训及日常人事事务管理。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
2. 具备3年以上制造行业人事招聘经验,有成功招聘人才案例者优先;
3.熟悉工厂一线员工招聘流程,具备较强的沟通协调与问题解决能力;
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